1、具備安評或衛評報告編制經驗者，在具備工作年限和條件后，由公司出資培訓安評或衛評師等資格，提供資格升級和晉升空間；
2、評價師或相關崗位工作者具備條件后，公司協助拓寬工作和資質范圍，由公司提供安評師、職評師、消防評估師、節能評估師、環評師、培訓教師、ISO國家注冊審核員、工程師等復合型人才的培養和提升的機會；

3、公司為具備國家職稱評價條件的員工提供職稱評定及晉升的條件，并鼓勵自學成才（在公司發展領域中），并提供一定的支持。

4、公司建立現代化的人才管理與激勵機制，設置人才盤點與職級晉升評定通道；設立公司人才成長與分享機制。

5、具備專業技能且具備管理能力者，公司提供晉升管理層或高級合伙人機會與平臺。